怎樣挑選適合自己的java培訓機構(gòu)

很多小伙伴對怎樣挑選適合自己的java培訓機構(gòu)存有疑問，其實，小千并不推薦大家按照別人的意見去選擇，因為java培訓機構(gòu)和買衣服一樣，適合別人的不一定適合你。授人以魚不如授人以漁，小千還是給大家介紹一下篩選java培訓機構(gòu)的方法，然后大家依靠自己的判斷，去選擇一家最適合自己的機構(gòu)，這樣就可以真正了解怎樣挑選適合自己的java培訓機構(gòu)。

1、好的java培訓機構(gòu)，一定會開設試聽課程

可不要小看試聽，很多人在選擇培訓班之前，并沒有把試聽當回事，但其實，是挺可以讓你充分了解一家培訓機構(gòu)的實力，也能讓你充分了解這門課程是不是和你。最重要的是，沒有成本。與此同時，試聽也可以看到一家培訓機構(gòu)的學習氛圍怎么樣。好的學習氛圍能給你帶來學習的動力，反之，不好的學習氛圍只會影響你的學習。

另外，試聽也可以看到老師的教學水平。老師的教學方法直接關(guān)系到你的學習進度。老師和老師的課堂教學方法非常重要。如果你覺得試聽之后不適合你，你可以選擇其他培訓機構(gòu)繼續(xù)試聽。好的java培訓班一定會給學生提供試聽機會的。

2、好的java培訓機構(gòu)，課程一定會實時更新

所謂實時更新指的是，基本上能做到2個月一調(diào)整課程，即便可能不會進行大的改動，但也會根據(jù)市場的需求變化來更新課程內(nèi)容。這樣對學生是有好處的，因為所學的知識都是有用的、有效的，公司招聘也更愿意招這樣的人。除了更新頻率，還需要考慮課程的質(zhì)量。提前和客服老師要一下java的課程大綱，然后對照自己的職業(yè)規(guī)劃看是否合適，避免學習無用的課程。

3、好的java培訓機構(gòu)，是能夠提供就業(yè)服務的

參加java培訓的學生，十之八九是為了就業(yè)而來的，那么，一家培訓機構(gòu)能不能提供就業(yè)服務，就非常重要了。比較好的java培訓機構(gòu)，就業(yè)服務會非常豐富，最基本的優(yōu)化簡歷就不說了，還有一般包括就業(yè)推薦、雙選會、專場招聘會等，他們會盡可能幫助學生推薦就業(yè)。

以上就是小千學姐給大家介紹的怎樣挑選適合自己的java培訓機構(gòu)的全部內(nèi)容了。總而言之，小千真誠地建議大家，報名之前都去試聽一下，只有親自體驗了才知道哪家機構(gòu)更好。千鋒也歡迎你隨時來試聽，咨詢右邊客服趕緊占個試聽名額吧，可以免費體驗14天課程哦~

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【常見java培訓經(jīng)典面試題每日一練】

說一下 ACID 是什么?

ACID是數(shù)據(jù)庫事務執(zhí)行的四大基本要素，包括原子性(Atomicity)、一致性(Consistency)、隔離性(Isolation)、持久性(Durability)。

1、原子性

整個事務中的所有操作，要么全部完成，要不全部不完成，不可能停滯在中間某個環(huán)節(jié)。事務在執(zhí)行過程中發(fā)生錯誤，會被roolback回滾到事務開始前的狀態(tài)，就像這個事務從未執(zhí)行過一樣。

2、一致性

事務必須始終保持系統(tǒng)處于一致的狀態(tài)，不管在任何給定的時間并發(fā)事務有多少。

3、隔離性

隔離狀態(tài)執(zhí)行事務，使他們好像是系統(tǒng)在給定時間內(nèi)執(zhí)行的唯一操作。

如果有兩個事務，運行在相同的時間內(nèi)，執(zhí)行相同的功能，事務的隔離性確保每一個事務在系統(tǒng)中認為只有自己在使用系統(tǒng)。這種屬性稱為串行化，為了防止事務操作間的混淆，必須串行化或序列化請求，使得在同一時間僅有一個請求用于同一數(shù)據(jù)。

4、持久性

一個成功的事務將永久的改變系統(tǒng)的狀態(tài)。